Diversity-orientiertes Personalmanagement

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Bibliographische Detailangaben
Weitere Verfasser:	Vedder, Günther (HerausgeberIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	München, Mering Hampp 2006
Ausgabe:	1. Aufl.
Schriftenreihe:	Trierer Beiträge zum Diversity-Management 6
Schlagworte:	Personalmanagement > Unternehmenskultur > EU-Recht > Deutschland > Diversity Management > Antidiskriminierungsrecht > Aufsatzsammlung > Belegschaft > Heterogenität > Personalpolitik > Unternehmen > Leitbild
Online Zugang:	Inhaltsverzeichnis Inhaltstext
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Titel	Jahr	Verfasser
Auswirkungen der Anti-Diskriminierungs-Gesetzgebung auf die Personalpolitik in Deutschland	2006	Geyer, Frank
Diversity Management und Unternehmensleitbilder : Handlungsfelder für die Praxis	2006	Elmerich, Kathrin
Individualität und Diversität als Determinanten von Personalmanagementkonzepten : Diversity Management in den Institutionen der Europäischen Union	2006	Hartweg, Dieter M. R.