Diversity-orientiertes Personalmanagement

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Bibliographische Detailangaben
Weitere Verfasser:	Vedder, Günther (HerausgeberIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	München, Mering Hampp 2006
Ausgabe:	1. Aufl.
Schriftenreihe:	Trierer Beiträge zum Diversity-Management 6
Schlagworte:	Personalmanagement > Unternehmenskultur > EU-Recht > Deutschland > Diversity Management > Antidiskriminierungsrecht > Aufsatzsammlung > Belegschaft > Heterogenität > Personalpolitik > Unternehmen > Leitbild
Online Zugang:	Inhaltsverzeichnis Inhaltstext
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Beschreibung
Beschreibung:	Enth. 3 Beitr Literatur- und URL-Verzeichnis S. 226 - 233
Beschreibung:	IV, 233 S. graph. Darst. 21 cm
ISBN:	9783866180499 978-3-86618-049-9 3866180497 3-86618-049-7