Die Bedeutung von Stereotypen und Vorurteilen für das Diversity Management

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Diversity Management
1. Verfasser:	Petersen, Lars-Eric (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Dietz, Jörg (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	2006
Schlagworte:	Aufsatz im Buch
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