When should the talented receive weaker incentives? Peer pressure in teams

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:FinanzArchiv
1. Verfasser: Hehenkamp, Burkhard (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Kaarbøe, Oddvar M. (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2006
Schlagworte:
Leistungsanreiz > Produktivität > Arbeitsgruppe > Prinzipal-Agent-Theorie > Theorie > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:graph. Darst.
ISSN:0015-2218