The paradox for the family firm CEO owner age relationship to succession-related processes and plans

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Journal of business venturing
Weitere Verfasser: Marshall, James P. (BerichterstatterIn), Sorenson, Ritch L. (BerichterstatterIn), Brigham, Keith (BerichterstatterIn), Wieling, Elizabeth (BerichterstatterIn), Reifman, Alan (BerichterstatterIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2006
Schlagworte:
Familienunternehmen > Unternehmensnachfolge > Führungskräfte > Altersgruppe > Betrieblicher Konflikt > Theorie > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:graph. Darst.
ISSN:0883-9026