Optimierung der Personalauswahl im Finanzdienstleistungssektor : unter besonderer Berücksichtigung des Spannungsverhältnisses zwischen betrieblichen Anforderungen der Arbeitgeber und persönlichkeitsinduzierten Merkmalen der Arbeitnehmer

Optimierung der Personalauswahl im Finanzdienstleistungssektor unter besonderer Berücksichtigung des Spannungsverhältnisses zwischen betrieblichen Anforderungen der Arbeitgeber und persönlichkeitsinduzierten Merkmalen der Arbeitnehmer

Zugl.: Berlin, Fachhochsch. für Technik und Wirtschaft, Dipl.-Arbeit, 2005

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Heyne, Stephan (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:ger
Veröffentlicht: Aachen Shaker 2006
Ausgabe:1. Aufl.
Schriftenreihe:Berliner Schriften zur anwendungsorientierten Bankbetriebslehre 9
Schlagworte:
Personalauswahl > Bankberufe > Personalbeurteilung > Finanzdienstleistung > Theorie > Deutschland > Hochschulschrift > Finanzdienstleistungsinstitut > Berufseignungsdiagnostik
Online Zugang:Inhaltsverzeichnis
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