Optimierung der Personalauswahl im Finanzdienstleistungssektor unter besonderer Berücksichtigung des Spannungsverhältnisses zwischen betrieblichen Anforderungen der Arbeitgeber und persönlichkeitsinduzierten Merkmalen der Arbeitnehmer

Zugl.: Berlin, Fachhochsch. für Technik und Wirtschaft, Dipl.-Arbeit, 2005

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Heyne, Stephan (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Aachen Shaker 2006
Ausgabe:	1. Aufl.
Schriftenreihe:	Berliner Schriften zur anwendungsorientierten Bankbetriebslehre 9
Schlagworte:	Personalauswahl > Bankberufe > Personalbeurteilung > Finanzdienstleistung > Theorie > Deutschland > Hochschulschrift > Finanzdienstleistungsinstitut > Berufseignungsdiagnostik
Online Zugang:	Inhaltsverzeichnis
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Beschreibung
Zusammenfassung:	Zugl.: Berlin, Fachhochsch. für Technik und Wirtschaft, Dipl.-Arbeit, 2005
Beschreibung:	VII, 112 S graph. Darst 21 cm
ISBN:	3832249656 3-8322-4965-6 9783832249656 978-3-8322-4965-6