Beschäftigungspolitik von Unternehmen theoretische Erklärungsansätze und empirische Erkenntnisse

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Bibliographische Detailangaben
Weitere Verfasser:	Nienhüser, Werner (HerausgeberIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	München, Mering Hampp 2006
Ausgabe:	1. Aufl.
Schriftenreihe:	Empirische Personal- und Organisationsforschung 26
Schlagworte:	Personalmanagement > Arbeitsnachfrage > Theorie > Deutschland > Aufsatzsammlung > Konferenzschrift > Personalpolitik > Beschäftigungswirkung
Online Zugang:	Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
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Titel	Jahr	Verfasser
Downsizing: theoretische Zugänge und empirische Evidenz	2006	Weller, Ingo
Beschäftigungspolitik von Unternehmen - eine Einführung	2006	Nienhüser, Werner
Betriebliche Bündnisse für Arbeit - Flexibilisierung der Personalpolitik	2006	Massa-Wirth, Heiko
Flexible Unternehmen - stabile Beschäftigung?	2006	Knuth, Matthias
Ursachen betrieblicher Beschäftigungsdauern: Befunde anhand der ersten Welle des SFB 580-B2-Betriebspanels	2006	Struck, Olaf
Minijobs als Triebkräfte der Ausdifferenzierung betrieblicher Beschäftigungssysteme - das Beispiel Einzelhandel	2006	Voss-Dahm, Dorothea
Einfacharbeit im Wandel	2006	Jaehrling, Karen
Der psychologische Vertrag hochqualifizierter Arbeitskraftunternehmer als Herausforderung für die Personalpolitik wissensintensiver Unternehmen	2006	Wilkens, Uta
Herausforderungen des demografischen Wandels für die betriebliche Beschäftigungspolitik	2006	Goedicke, Anne
Warum beschäftigen Firmen befristete Arbeitnehmer und Leiharbeitskräfte? : Eine theoretische und empirische Analyse mit Daten aus dem Hannoveraner Firmenpanel	2006	Pfeifer, Christian