Wettbewerbsrechtliche Grenzen der Abwerbung von Arbeitskräften zugleich ein Beitrag zum Stand des Schutzes von Unternehmensgeheimnissen beim Arbeitsplatzwechsel

Zugl.: Osnabrück, Univ., Diss., 2004-2005

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Schmeding, Michael (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Hamburg Kovač 2006
Schriftenreihe:	Studienreihe Wirtschaftsrechtliche Forschungsergebnisse 85
Schlagworte:	Personalbeschaffung > Arbeitsmobilität > Unlauterer Wettbewerb > Geheimhaltung > Deutschland > Hochschulschrift > Abwerbung > Arbeitsplatzwechsel > Geschäftsgeheimnis
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