Why good employees make unethical decisions : the role of reward systems, organizational culture, and managerial oversight

Why good employees make unethical decisions the role of reward systems, organizational culture, and managerial oversight

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Managing organizational deviance
1. Verfasser: Dunn, Jennifer (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Schweitzer, Maurice E. (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2005
Schlagworte:
Führungskräfte > Leistungsentgelt > Entscheidung > Unternehmensethik > Aufsatz im Buch
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Beschreibung
Beschreibung:Literaturangaben
ISBN:0761930132
0761930140