Reward design and CEO succession in the UK

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Applied economics
1. Verfasser:	Johnston, James (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2005
Schlagworte:	1995-1996 > Führungskräfte > Leistungsentgelt > Führungskräfteauswahl > Großbritannien > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	0003-6846