Retirement allowance system and organizational commitment a case study of a Japanese major electric appliance manufacturer

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Kyōto Daigaku Kyoto University economic review
1. Verfasser:	Matsuyama, Kazuki (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Tao, Masao (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2002
Schlagworte:	Corporate Governance > Flexible Altersgrenze > Unternehmensorganisation > Universaldienst > Preisdifferenzierung > Theorie > Japan > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	0023-6055