When the talented should receive weaker incentives: peer pressure in teams

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Hehenkamp, Burkhard (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	Dortmund Univ., Wirtschafts- und Sozialwiss. Fak. 2004
Schriftenreihe:	Wirtschaftstheoretische Diskussionsbeiträge 04,02
Schlagworte:	Leistungsanreiz > Produktivität > Arbeitsgruppe > Prinzipal-Agent-Theorie > Theorie > Arbeitspapier > Graue Literatur
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Beschreibung
Beschreibung:	Internetausg.: http://www.wiso.uni-dortmund.de/mik/de/content/forschung/diskussion/dateien/04-02.pdf
Beschreibung:	25 Bl graph. Darst