Mobbing der Ratgeber für Betroffene und ihre Interessenvertretung

Die rechtlichen wie außerrechtlichen Handlungsmöglichkeiten für Betroffene, Betriebs- und Personalräte bei betrieblichem Mobbing.

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Esser, Axel (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Wolmerath, Martin (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Frankfurt am Main Bund-Verlag 2005
Ausgabe:	6., aktualisierte Aufl
Schriftenreihe:	Job aktuell
Schlagworte:	Ratgeber > Mobbing
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Beschreibung
Zusammenfassung:	Die rechtlichen wie außerrechtlichen Handlungsmöglichkeiten für Betroffene, Betriebs- und Personalräte bei betrieblichem Mobbing. Der bereits als klassisch zu bezeichnende Ratgeber zur Mobbingprävention und -bewältigung in der Arbeitswelt nun auf dem neuesten Stand von Ende 2004 (erstmals 1997 erschienen: BA 7/97; hier zuletzt angezeigt in der 4. Auflage: BA 9/01). Die inhaltliche Struktur nach wie vor unverändert: Im 1. Teil Grundsätzliches zur Mobbingthematik; im 2. Teil mobbing-präventive Möglichkeiten der betrieblichen Interessenvertretung; im 3. Teil dann das konkreten Vorgehen im Mobbing-Fall; schließlich im 4. Teil die rechtliche Bewertung von Mobbing. Im Anhang: Adressen, Betriebs- und Dienstvereinbarungen aus der Praxis, Musterbetriebsvereinbarung, Auszüge aus den einschlägigen Gesetzen. Alle Auflagen bis zur 4. (2001) sind aus dem Bestand zu nehmen, die 5. (2003) sollte auslaufen und durch die neue ersetzt werden. (2) (LK/HB: Obsen)
Beschreibung:	320 S graph. Darst 21 cm
ISBN:	376633638X 3-7663-3638-X