The congruence of employee personality characteristics, job design, and work system variables implications for worker productivity and experienced quality of life at work

Bibliographische Detailangaben

Veröffentlicht in:	Work organization research
1. Verfasser:	Morse, John J. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Wagner, Francis R. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Veröffentlicht:	1978
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