Theoretical aspects of severance pay a human capital theory approach

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Queen's University. Industrial Relations Centre Reprint series / Industrial Relations Centre, Queen's University
1. Verfasser:	Mehmet, Ozay (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Veröffentlicht:	1975
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Beschreibung
ISSN:	0075-6156