Fairness als Voraussetzung für die Tragfähigkeit psychologischer Verträge

Fairness als Voraussetzung für die Tragfähigkeit psychologischer Verträge

Zsfassung in engl. Sprache

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Gerechtigkeit und Management
1. Verfasser: Raeder, Sabine (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Grote, Gudela (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:ger
Veröffentlicht: 2004
Schlagworte:
Arbeitspsychologie > Vertragstheorie > Gerechtigkeit > Arbeitsorganisation > Flexibilität > Aufsatz im Buch
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