Fairness als Voraussetzung für die Tragfähigkeit psychologischer Verträge

Zsfassung in engl. Sprache

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Gerechtigkeit und Management
1. Verfasser:	Raeder, Sabine (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Grote, Gudela (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	2004
Schlagworte:	Arbeitspsychologie > Vertragstheorie > Gerechtigkeit > Arbeitsorganisation > Flexibilität > Aufsatz im Buch
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