Mitarbeiter fördern Programme zur Personalentwicklung

Systematische Mitarbeiterförderung zahlt sich aus. Das beweist die Autorin anhand einer Rentabilitätsrechnung. Doch wie sollten erfolgreiche Schulungsprogramme konzipiert sein? Barbara Gülpen plädiert für eine berufsbegleitende Förderung nach dem "Bausteinprinzip". Dabei ergänzen sich Work...

Ausführliche Beschreibung

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Gülpen, Barbara (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Stuttgart Schäffer-Poeschel 2004
Schlagworte:	Klein- und Mittelbetrieb > Personalentwicklung > Förderungsprogramm
Online Zugang:	Inhaltsverzeichnis
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Beschreibung
Zusammenfassung:	Systematische Mitarbeiterförderung zahlt sich aus. Das beweist die Autorin anhand einer Rentabilitätsrechnung. Doch wie sollten erfolgreiche Schulungsprogramme konzipiert sein? Barbara Gülpen plädiert für eine berufsbegleitende Förderung nach dem "Bausteinprinzip". Dabei ergänzen sich Workshops, Seminare, Projektarbeit, Hospitationen, Selbstlernmaterialien, Coaching und Mentoring. Welche Förderprogramme gibt es? Was wird in ihnen vermittelt? Für welche Zielgruppen sind sie besonders geeignet? Der praktischer Leitfaden klärt über Ziele, Inhalt und Nutzen auf
Beschreibung:	Literaturverz. S. 235
Beschreibung:	IX, 239 S. graph. Darst. 240 mm x 170 mm
ISBN:	9783791023106 978-3-7910-2310-6 3791023101 3-7910-2310-1