Top pay and performance : international and strategic approach

Top pay and performance international and strategic approach

'Fat cat' pay / Shaun Tyson -- Shareholders' attitude to directors' pay / Paul Norris -- Accountability, transparency and performance : comparing annual report disclosures on CEO pay across Europe / Sébastien Point -- Director performance standards and rewards in France / Frank B...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Weitere Verfasser: Tyson, Shaun (HerausgeberIn), Bournois, Frank (BerichterstatterIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: Amsterdam, Heidelberg u.a. Elsevier Butterworth-Heinemann 2005
Ausgabe:1. publ.
Schlagworte:
Vergütungssystem > Leistungsentgelt > Führungskräfte > Unternehmenserfolg > Corporate Governance > Großbritannien > USA > Deutschland > Frankreich > Executives > Salaries, etc > Salaries, etc. > Aufsatzsammlung > Topmanager > Gehalt
Online Zugang:Inhaltsverzeichnis
Verlagsangaben
Table of contents
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
Beschreibung
Zusammenfassung:'Fat cat' pay / Shaun Tyson -- Shareholders' attitude to directors' pay / Paul Norris -- Accountability, transparency and performance : comparing annual report disclosures on CEO pay across Europe / Sébastien Point -- Director performance standards and rewards in France / Frank Bournois and Jean-Pierre Magot -- Developments in top-level compensation in Germany / Alexander von Preen and Marc Glaeser -- Designing reward packages / Don McClune -- Equity incentives / Wayne Guay, David Larcker and John Core -- Remuneration committees / Keith Cameron -- Human resource strategy and top-level pay / Shaun Tyson
Beschreibung:Enth. 9 Beitr
Beschreibung:VIII, 236 S.
graph. Darst.
ISBN:075065919X
0-7506-5919-X