Qualität und kulturelles Kapital wie Haltungen das Ergebnis von Handlungen beeinflussen ; über Mitbestimmung und Kultur im Unternehmen, den Umgang mit Macht und die Auswirkungen

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Lütke, Oliver (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Berlin dissertation.de 2003
Schriftenreihe:	Wissenschaft & Technik
Schlagworte:	Qualitätsmanagement > Personalführung > Unternehmenskultur > Sozialkapital > Macht > Arbeitspsychologie > Führung
Online Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!