Mitarbeiterorientierte Gestaltung des unternehmensinternen Wissenstransfers : Identifikation von Einflussfaktoren am Beispiel von Projektteams

Mitarbeiterorientierte Gestaltung des unternehmensinternen Wissenstransfers Identifikation von Einflussfaktoren am Beispiel von Projektteams

Zugl.: Hamburg-Harburg, Techn. Univ., Arbeitsbereich Produktionswirtschaft , Diss., 2003

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Schröder, Kirsten A. (VerfasserIn)
Körperschaft: Technische Universität Hamburg-Harburg Arbeitsbereich Produktionswirtschaft (BerichterstatterIn)
Weitere Verfasser: Kersten, Wolfgang (BerichterstatterIn), Herstatt, Cornelius (BerichterstatterIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:ger
Veröffentlicht: Wiesbaden Deutscher Universitäts-Verlag 2003
Ausgabe:1. Aufl.
Schriftenreihe:Gabler Edition Wissenschaft
Schlagworte:
Wissenstransfer > Interne Kommunikation > Motivation > Arbeitsgruppe > Projektmanagement > Bürotechnik > Leistungsanreiz > Industrie > Unternehmensberatung > Deutschland > Hochschulschrift > Wissensmanagement > Personalpolitik > Arbeitsmotivation
Online Zugang:Inhaltsverzeichnis
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Beschreibung
Zusammenfassung:Zugl.: Hamburg-Harburg, Techn. Univ., Arbeitsbereich Produktionswirtschaft , Diss., 2003
Beschreibung:XX, 260 S.
graph. Darst.
ISBN:3824479060
3-8244-7906-0