Do oppositional identities reduce employment for ethnic minorities?

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Battu, Harminder (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Mwale, MacDonald (VerfasserIn), Zenou, Yves (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	London Centre for Economic Policy Research 2003
Schriftenreihe:	Discussion paper series / Centre for Economic Policy Research Labour economics and public policy 3819
Schlagworte:	Ethnische Gruppe > Arbeitsuche > Arbeitsnachfrage > Kulturelle Identität > Theorie > Großbritannien > Soziales Netzwerk > Soziale Norm > Minorities > Employment > Ethnicity > Economic aspects > Arbeitspapier > Graue Literatur
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Beschreibung
Beschreibung:	32, [6] S