Gender pay inequity a question for corporate social responsibility?

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Browne, Jude (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	Cambridge ESRC Centre for Business Research, Univ. of Cambridge 2002
Schriftenreihe:	Working paper series / ESRC Centre for Business Research, University of Cambridge 251
Schlagworte:	Lohnstruktur > Arbeitsbedingungen > Geschlecht > Fraueneinkommen > Weibliche Arbeitskräfte > Rundfunksender > Großbritannien > Pay equity > Great Britain > Wages > Women > Corporate governance > Social responsibility of business > Arbeitspapier > Graue Literatur > Bibliografie
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Beschreibung
Beschreibung:	20 S graph. Darst