Psychologie für Führungskräfte

Literaturverz. S. [211]

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Linde, Boris von der (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Heyde, Anke von der (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Freiburg Breisgau, Berlin, München, Zürich Haufe-Mediengruppe 2003
Schriftenreihe:	Kienbaum bei Haufe
Schlagworte:	Führung > Menschenkenntnis > Organisationspsychologie > Führungspsychologie > Betriebspsychologie
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Beschreibung
Zusammenfassung:	Literaturverz. S. [211] Wer die Verhaltensweisen seiner Kollegen und Mitarbeiter besser versteht, kann sie auch besser steuern und erfolgreich führen. Das Handwerkszeug dazu vermittelt Ihnen dieses Buch. Lesen Sie alles Wissenswerte über die verschiedenen Führungsansätze, wie Sie Mitarbeiter richtig einschätzen und motivieren und zu den wichtigsten Theorien der Organisationspsychologie. Kompetente Autoren der Kienbaum-Unternehmensberatung garantieren Ihnen praxiserprobtes Know-how. Die beiden Management- und Unternehmensberaterinnen vermitteln psychologisches Wissen, das Führungskräften helfen soll, Konfliktsituationen mit Mitarbeitern zu bewältigen, sie treffend einzuschätzen und ihre Arbeitsmotivation und -zufriedenheit positiv zu beeinflussen. Eine mit Beispielen aus dem Managementalltag, Folgerungen für die Praxis, Merksätzen und anderem mehr anschaulich aufbereitete Erst-Information, gedacht für Führungskräfte in der Wirtschaft, zweifellos aber auch hilfreich für in entsprechenden Positionen in der Verwaltung Tätige. Eine noch komprimiertere Darstellung bietet E. Crisand (ID 15/01), ausführlicher ist das "Handbuch angewandte Psychologie für Führungskräfte" (ID 37/99). (3) (Reinhold Heckmann)
Beschreibung:	214 S graph. Darst 21 cm
ISBN:	3448052108 3-448-05210-8