Betriebliche Konfliktlösung durch Mediation

Rezension: Fachbuch zu Organisationspsychologie und Führungs-/Besprechungskultur im Betrieb, Thema "Mediation" im engsten Sinn (Theorie und Verfahren) wird auf ca. 80 Seiten behandelt. Für Selbstlernende und/oder angehende MeditatorInnen scheint mit Nina L. Dulabaums Darstellung (BA 7/02)...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Bitzer, Bernd (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Liebsch, Kerstin (VerfasserIn), Behnert, Annette (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:ger
Veröffentlicht: Heidelberg Sauer 2002
Schriftenreihe:Heidelberger Fachbücher / Taschenbücher für die Wirtschaft 76
Schlagworte:
Online Zugang:Inhaltsverzeichnis
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Beschreibung
Zusammenfassung:Rezension: Fachbuch zu Organisationspsychologie und Führungs-/Besprechungskultur im Betrieb, Thema "Mediation" im engsten Sinn (Theorie und Verfahren) wird auf ca. 80 Seiten behandelt. Für Selbstlernende und/oder angehende MeditatorInnen scheint mit Nina L. Dulabaums Darstellung (BA 7/02) eher geeignet; in unserer Bibliothek wird auch Hedwig Kellners "Konflikte verstehen, verhindern, lösen" sehr gut genutzt (vgl. ID 25/99). (3) (LK/E: Kardung)
Beschreibung:Literaturverz. S. 212 - 219
Beschreibung:219 S.
graph. Darst.
20 cm
ISBN:9783793872412
978-3-7938-7241-2
3793872416
3-7938-7241-6