Betriebliche Alters- und Kompetenzstruktur als Herausforderung für Innovationen und Personalpolitik ältere Arbeitnehmer im Spannungsverhältnis zwischen Beschäftigungsfähigkeit und Ausgrenzungsmechanismen

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Veröffentlicht in:Personalwirtschaft und Organisationskonzepte moderner Betriebe
1. Verfasser: Kröll, Martin (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:ger
Veröffentlicht: 2001
Schlagworte:
Ältere Arbeitskräfte > Personalmanagement > Personalentwicklung > Kompetenz > Innovation > Deutschland > Aufsatz im Buch
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In: Personalwirtschaft und Organisationskonzepte moderner Betriebe
Beschreibung:graph. Darst