Worker discreation and misallocation of talent within firms

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Hvide, Hans K. (VerfasserIn)
Körperschaft:	University of Exeter Department of Economics (BerichterstatterIn)
Weitere Verfasser:	Kaplan, Todd R. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	Exeter Univ. of Exeter, School of Business and Economics, Dep. of Economics 2001
Schriftenreihe:	Discussion papers in economics 01/08
Schlagworte:	Arbeitsplatz > Anforderungsprofil > Qualifikation > Theorie > Matching > Arbeitspapier > Graue Literatur
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Beschreibung
Beschreibung:	41 S graph. Darst