Effektivität von Zielvereinbarungen mit teilautonomen Gruppen Ergebnisse einer quasi-experimentellen Studie in einem Unternehmen der metallverarbeitenden Industrie

Zugl.: Mannheim, Univ., Diss., 2001

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Kohnke, Oliver (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	München, Mering Hampp 2002
Schlagworte:	Kooperative Führung > Arbeitsgruppe > Leistungsanreiz > Leistungsmotivation > Arbeitsproduktivität > Arbeitszufriedenheit > Metallindustrie > Deutschland > Zielvereinbarung > Hochschulschrift > Metallverarbeitende Industrie > Teilautonome Arbeitsgruppe > Management by Objectives
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