Personalabteilung im Unternehmungswandel Anforderungen, Aufgaben und Rollen im Change Management

Zugl.: Gießen, Univ., Diss., 2001

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Becker, Larissa (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Wiesbaden Dt. Univ.-Verl. 2001 Wiesbaden Gabler 2001
Ausgabe:	1. Aufl.
Schriftenreihe:	Gabler Edition Wissenschaft Strategische Unternehmungsführung
Schlagworte:	Personalmanagement > Organisatorischer Wandel > Theorie > Soziale Rolle > Hochschulschrift > Unternehmensentwicklung > Personalpolitik > Personalabteilung > Reorganisation
Online Zugang:	Inhaltsverzeichnis
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