Ein "neuer sozialer Kontrakt"? : Die Folgen fluider Unternehmensgrenzen für die Personalarbeit

Ein "neuer sozialer Kontrakt"? Die Folgen fluider Unternehmensgrenzen für die Personalarbeit

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Fallen die Unternehmensgrenzen?
1. Verfasser: Sattelberger, Thomas (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:ger
Veröffentlicht: 2001
Schlagworte:
Unternehmensnetzwerk > Personalmanagement > Arbeitsbeziehungen > Kooperative Führung > Reputation > Theorie > Aufsatz im Buch
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Beschreibung
Beschreibung:Literaturangaben
In: Fallen die Unternehmensgrenzen?
Beschreibung:graph. Darst
ISBN:3816919359