Projektarbeit als Beteiligungsinstrument für Interessenvertretungen am Beispiel der Einführung des Personalentwicklungs- und Führungsinstrumentes Mitarbeitergespräch mit Zielvereinbarungen im Finanzdienstleistungsbereich ; basierend auf Erfahrungen aus dem Projekt MOTIF

Kooperative Führung > Personalbeurteilung > Personalentwicklung > Projektmanagement > Finanzsektor > Deutschland > Hamburg > Finanzdienstleistungsinstitut > Mitarbeitergespräch > Kritikgespräch > Zielvorstellung