Statistische Altersdiskriminierung bei der Auswahl von Bewerbern

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Büsch, Victoria (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Berlin Humboldt-Univ., Wirtschaftswiss. Fak. 2000
Schriftenreihe:	Discussion paper / Humboldt-Universität zu Berlin, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät Economics series 170
Schlagworte:	Personalauswahl > Ältere Arbeitskräfte > Arbeitsmarktdiskriminierung > Unvollkommene Information > Arbeitsnachfrage > Altersgruppe > Theorie > Arbeitspapier > Graue Literatur
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Beschreibung
Beschreibung:	31 S graph. Darst