Why does performance pay de-motivate? Financial incentives versus performance appraisal

Literaturverz. S. 16 - 17

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Marsden, David (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	French, Stephen (VerfasserIn), Kubo, Katsuyuki (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	London Centre for Economic Performance, London School of Economics and Political Science 2000
Schriftenreihe:	Discussion paper / Centre for Economic Performance 476
Schlagworte:	Leistungsentgelt > Leistungsmotivation > Prinzipal-Agent-Theorie > Moral Hazard > Theorie > Arbeitspapier > Graue Literatur
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