Lohn- und Tarifpolitik und Produktivität Hypothesen und empirische Befunde in ostdeutschen Betrieben

Die Motivation der Beschäftigten, die Gewinnung befähigter Mitarbeiter und die Senkung der betrieblichen Fluktuation sind wichtige Determinanten des unternehmerischen Erfolges. Die Unternehmen können diese Faktoren über die Lohnhöhe, die Art der Entlohnung und nicht-monetäre Anreize beeinflussen. Im...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

Veröffentlicht in:	Ifo-Institut für Wirtschaftsforschung. Niederlassung Dresden Ifo Dresden berichtet
1. Verfasser:	Scharr, Frank (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	2000
Schlagworte:	Lohnpolitik > Tarifverhandlungen > Produktivität > Ostdeutschland > Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!