Bias in standardized educational and employment tests as justification for racial preferences in affirmative action programs

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Research in social stratification and mobility
1. Verfasser:	Schmidt, Frank L. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Hunter, John Edward (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	1999
Schlagworte:	Arbeitsmarktdiskriminierung > Rasse > Systematischer Fehler > Statistischer Test > USA > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:	In: Research in social stratification and mobility
ISSN:	0276-5624