Progress at the employment gates? Affirmative action and earnings gaps among human resource managers

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Research in social stratification and mobility
1. Verfasser:	Manley, Joan E. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Ross, Patricia A. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	1999
Schlagworte:	1970-1990 > Arbeitsmarktdiskriminierung > Führungskräfte > Personalmanagement > Ethnische Gruppe > Geschlecht > USA > Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
Beschreibung:	In: Research in social stratification and mobility
ISSN:	0276-5624