Psychologisches Konfliktmanagement Menschenkenntnis, Konfliktfähigkeit, Kooperation

Konflikte, die in einer Einigung mit einem gerechten Ausgleich enden, sind eine Bereicherung für beide Seiten. Da die Kontrahenten jedoch meist weder die eigenen Beweggründe verstehen noch die des Gegenübers, eskalieren Konflikte, werden bedrohlich und führen zu Verletzungen. Daher kosten Konflikte...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Hugo-Becker, Annegret (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Becker, Henning (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	München Dt. Taschenbuch-Verl. 2000 München Beck 2000
Ausgabe:	3., überarb. und erw. Aufl., Orig.-Ausg.
Schriftenreihe:	dtv Beck-Wirtschaftsberater 5829
Schlagworte:	Conflict management > Ratgeber > Führung > Konfliktlösung > Menschenkenntnis > Konfliktregelung
Online Zugang:	Cover
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!