Humanbasierte Innovationsidentität als Managementherausforderung interdisziplinäres Erklärungsmodell des japanischen Wissensmanagements
Zugl.: München, Univ. der Bundeswehr, Diss., 1999
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | UnknownFormat |
| Sprache: | ger |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main, Berlin, Bern, Wien u.a.
Lang
2000
|
| Schriftenreihe: | Europäische Hochschulschriften / 5
2582 |
| Schlagworte: |
Innovationsmanagement
> Unternehmenskultur
> Humanressourcen
> Personalmanagement
> Wirtschaftssoziologie
> Kontingenztheorie
> Strategisches Management
> Großunternehmen
> Theorie
> Japan
> Wissensmanagement
> Big business
> Management
> Creative ability in business
> Technological innovations
> Knowledge management
> Hochschulschrift
> Großbetrieb
|
| Online Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
Tag hinzufügen | Zusammenfassung: | Zugl.: München, Univ. der Bundeswehr, Diss., 1999 |
|---|---|
| Beschreibung: | XXIX, 487 S graph. Darst 21 cm |
| ISBN: | 3631358318 3-631-35831-8 |