Rechtsfolgen betriebsverfassungswidriger Versetzungen auf die Wirksamkeit der arbeitsvertraglichen Gestaltungsform unter besonderer Berücksichtigung der Änderungskündigung

Rechtsfolgen betriebsverfassungswidriger Versetzungen auf die Wirksamkeit der arbeitsvertraglichen Gestaltungsform unter besonderer Berücksichtigung der Änderungskündigung

Zugl.: Hagen, Fernuniv., Diss., 1999

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Bartels, Dirk (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:ger
Veröffentlicht: Frankfurt am Main, Berlin u.a. Lang 2000
Schriftenreihe:Europäische Hochschulschriften Rechtswissenschaft 2786
Schlagworte:
Unfair labor practices > Germany > Industrial management > Employee particiaption > Hochschulschrift > Deutschland > Versetzung > Mitbestimmung > Betriebsrat > Arbeitsvertrag > Betriebsverfassungsrecht
Online Zugang:Inhaltsverzeichnis
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