Rechtsfolgen betriebsverfassungswidriger Versetzungen auf die Wirksamkeit der arbeitsvertraglichen Gestaltungsform unter besonderer Berücksichtigung der Änderungskündigung

Zugl.: Hagen, Fernuniv., Diss., 1999

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Bartels, Dirk (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Frankfurt am Main, Berlin u.a. Lang 2000
Schriftenreihe:	Europäische Hochschulschriften Rechtswissenschaft 2786
Schlagworte:	Unfair labor practices > Germany > Industrial management > Employee particiaption > Hochschulschrift > Deutschland > Versetzung > Mitbestimmung > Betriebsrat > Arbeitsvertrag > Betriebsverfassungsrecht
Online Zugang:	Inhaltsverzeichnis
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