The growth of performance-based managerial pay implications for corporate finance, regulatory policy, and corporate governance

Massachusetts Institute of Technology, Diss., 1995

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Jolls, Christine M. (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 1995
Schlagworte:
Leistungsentgelt > Führungskräfte > Prinzipal-Agent-Theorie > Leistungsanreiz > Unternehmensfinanzierung > Regulierung > Corporate Governance > Theorie > Graue Literatur > Hochschulschrift
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
Beschreibung
Zusammenfassung:Massachusetts Institute of Technology, Diss., 1995
Beschreibung:Kopie
Beschreibung:135 S
8°