Identitätsorientierte Menschenführung ein Beitrag zum Paradigmenwechsel in der Führungspraxis

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Meyer-Faje, Arnold (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Bern, Stuttgart Haupt 1990
Schriftenreihe:	Schriftenreihe der Hochschule Bremerhaven 20
Schlagworte:	Personalführung > Theorie > Führung
Online Zugang:	Inhaltsverzeichnis
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