Werthaltungen von Führungskräften zu partizipativen Veränderungsstrategien quality circle; Lernstatt; Organisationsentwicklung
Zugl.: Bayreuth, Univ., Diss., 1985
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | UnknownFormat |
| Sprache: | ger |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main u.a.
Lang
1986
|
| Schriftenreihe: | Europäische Hochschulschriften / 5
689 |
| Schlagworte: |
Führungskräfte
> Qualitätszirkel
> Arbeitswissenschaft
> Unternehmensorganisation
> Betriebliches Bildungsmanagement
> Bibliographie enthalten
> Hochschulschrift
> Partizipation
> Einstellung
> Führungskraft
> Organisationswandel
> Lernstatt
> Organisationsentwicklung
> Wertorientierung
> Arbeitnehmer
> Führung
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Tag hinzufügen | Zusammenfassung: | Zugl.: Bayreuth, Univ., Diss., 1985 Literaturverz. S. 425 - 444 |
|---|---|
| Beschreibung: | Mit Bibliogr |
| Beschreibung: | 444 S. graph. Darst. |
| ISBN: | 3820491066 3-8204-9106-6 |