The ups and downs of affirmative action preferences

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Raza, M. Ali (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Anderson, A. J. (VerfasserIn), Custred, Harry Glynn (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	Westport, Conn. u.a. Praeger 1999
Schlagworte:	Arbeitsmarktdiskriminierung > USA
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