Anreizkompatible Entlohnungssysteme für Führungskräfte in KMU eine Annäherung über die Principal-Agent-Theorie
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
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| Format: | UnknownFormat |
| Sprache: | ger |
| Veröffentlicht: |
Flensburg
Stiftungslehrstuhl für ABWL, insb. kleine und mittlere Unternehmen, Bildungswiss. Hochschule - Univ.
1999
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| Schriftenreihe: | Schriften zu Management und KMU
2/1999 |
| Schlagworte: | |
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Tag hinzufügen | Beschreibung: | Zsfassung in engl. Sprache |
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| Beschreibung: | 25 Bl graph. Darst |