International human resource management strategies in multinational corporations : theoretical assumptions and empirical evidence from German firms

International human resource management strategies in multinational corporations theoretical assumptions and empirical evidence from German firms

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:International human resource and cross cultural management
1. Verfasser: Festing, Marion (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 1997
Schlagworte:
Multinationales Unternehmen > Personalmanagement > Humanressourcen > Deutschland > Aufsatz im Buch
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Beschreibung
Beschreibung:Graph. Darst
ISBN:3409120890