Wertorientierte Entlohnungssysteme für Führungskräfte Anforderungen und empirische Evidenz

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Unternehmenswertorientierte Entlohnungssysteme
1. Verfasser:	Pellens, Bernhard (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Crasselt, Nils (BerichterstatterIn), Rockholtz, Carsten (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	1998
Schlagworte:	Führungskräfte > Leistungsentgelt > Shareholder Value > Leistungsanreiz > Deutschland > Aufsatz im Buch
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
Beschreibung:	In: Unternehmensorientierte Entlohnungssysteme
ISBN:	3791013483