Bewältigung von Personalabbau durch Mobilitätsförderung ein Ansatz frühzeitiger und betriebsnaher Arbeitsmarktpolitik

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Arbeit
1. Verfasser: Schrader, Michael (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:ger
Veröffentlicht: 1998
Schlagworte:
Personalmanagement > Kündigung > Arbeitsmobilität > Deutschland > Aufsatz in Zeitschrift
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Titel Jahr Verfasser
Von der charismatischen Herrschaft zum "digital leader" : Führung im Wandel 2021 Elias, Friederike
Perspektiven des arbeitsintegrierten Lernens in Forschung und Praxis : Thesen über das Potenzial des arbeitsintegrierten Lernens in der digitalisierten Arbeitswelt 2018 Richter, Götz
Die Quantifizierung von Nicht-Routine : zur ökologischen Validierung des Arbeitsvermögen-Index : und einem anderen Blick auf das Ersetzungspotenzial von Produktionsarbeit = Quantification of non-routine work : ecological validation of the labouring capacity index : reconsidering the susceptibility of production work to computerisation 2018 Pfeiffer, Sabine
Die Pfadabhängigkeit digitalisierter Industriearbeit : = The path dependence of digitized industrial work 2018 Hirsch-Kreinsen, Hartmut
Ansätze für eine lernförderliche Arbeitsgestaltung 4.0 : = Approaches to a learning-conducive work structure 4.0 2018 Cernavin, Oleg
Kooperative Arbeitsgestaltung durch Arbeitsplatzinhaber/innen : ein Lernprozess = Cooperative work redesign by job holders : a learning process 2018 Hacker, Winfried
Individuell verfestigte Langzeitarbeitslosigkeit : Dimensionen, regionale Disparitäten, Übergänge in Beschäftigung : am Beispiel von NRW und seinen Regionen = Chronic long-term unemployment of individuals : dimensions, regional disparities, transitions into employment, using the example of North Rhine-Westphalia and its regions 2018 Bauer, Frank
Industrie 4.0 : Hype, Hope oder Harm? = Industry 4.0 : hype, hope, or harm? 2018 Wilkesmann, Maximiliane
Der Einfluss der Eltern auf die Realisierung beruflicher Ziele von Jugendlichen : = Parental influences on the realization of occupational aspirations 2018 Pruisken, Henrik
Lern- und kompetenzförderliche Arbeitsgestaltung in der digitalisierten Arbeitswelt : = Learning and competence-enhancing work design in the digitized world of work 2018 Dehnbostel, Peter
Führung unter lernförderlichen Arbeitsbedingungen : eine Untersuchung am Beispiel von Einsatzorganisationen = Leadership under working conditions conducive to learning : a study concerning operations of action forces 2018 Elbe, Martin
Organisationale Hindernisse auf dem Weg zur Profession : eine wissenschaftliche Untersuchung über das berufliche Selbstverstandnis von Pflegekräften im Krankenhaus = Organizational obstructions for an emerging profession : an investigation on the occupational self-concept of hospital nurses 2018 Starystach, Sebastian
Rahmenmodell der Arbeitsintensität als objektiv bestehende Anforderung : = Model of work intensity as objective task requirement 2018 Rau, Renate
Editorial: arbeitsintegriertes Lernen und lernförderliche Arbeitsgestaltung 2018 Kädtler, Jürgen
Interaktive Arbeit mit Kunden und Netzwerkpartnern : zum Typus von Dienstleistungsarbeit in der öffentlichen Arbeitsvermittlung = Interactive work with customers and network partners : on the type of service work in the public employment service 2018 Brandl, Sebastian
Geschlechterungleichheit in Erwerbsorganisationen : zur Verschränkung von "Struktur" und "Kultur" = What is the impact of firm characteristics on gender-related social inequalities in the labor market? : intersections of "Structure" and "Culture" 2018 Busch-Heizmann, Anne
"Arbeiten, solange der Körper mitmacht" : betriebliche Herausforderungen im Zusammenhang mit Einfacharbeit und alternden Belegschaften = "Work for as long as the body can stand" : challenges in the company in connection with simple work and ageing workforces 2018 Amstutz, Nathalie
Lernförderliche Arbeitsgestaltung in der Sachbearbeitung : eine Aufgabe für Team- und Gruppenleitungen? = Promoting learning in clerical work : a task for teamleaders? 2018 Richter, Götz
Erfahrungsbasiertes Kontextwissen in wissensintensiven Tätigkeiten am Beispiel teambasiert arbeitender junger IngenieurInnen : = Experience-based context knowledge in knowledge-intensive work : the case of teamworking young engineers 2018 Sauer, Stefan
Bleibt alles anders : das Subjekt und die Digitalisierung : wie wird die Arbeitswelt digital? : wie digital ist die Arbeitswelt? : Editorial 2017 Evans, Michaela
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