Paradox, defense and attachment accessing and working with emotions and relations underlying organizational change

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Organization studies
1. Verfasser:	Vince, Russ (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Broussine, Michael (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	1996
Schlagworte:	Unternehmensorganisation > Unternehmenskultur > Theorie > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	0170-8406